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Die kleine Hansestadt Dorsten liegt zwischen Münsterland und Ruhrgebiet und bietet eine wunderbare Mischung aus pulsierender Industriekultur und Naherholungsgebiet.
Bei der Stadt Dorsten ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Gleichstellungsbeauftragte
Vollzeit
EG 11 TVöD
unbefristet zu besetzen.
Für den Fall, dass die Stelle mit einer Beamtin besetzt werden sollte, kann vorbehaltlich einer endgültigen Stellenbewertung von einer Ausweisung der Stelle nach Besoldungsgruppe A 12 des Landesbesoldungsgesetzes NRW ausgegangen werden.
Deine Schlüsselaufgaben:
Mit Deiner engagierten und dynamischen Persönlichkeit füllst Du die Position der Gleichstellungsbeauftragten bei der Stadt Dorsten aus. In dieser wichtigen Rolle wirst Du eigenverantwortlich und direkt mit dem Bürgermeister sowie der Personalverwaltung zusammen daran arbeiten, die Gleichberechtigung von Frauen und Männern in unserer Stadtgemeinschaft voranzutreiben.
Deine Hauptaufgaben werden unter anderem die Mitgestaltung von städtischen Maßnahmen sein, die Frauen betreffen oder Auswirkungen auf die Gleichstellung haben. Du wirst als Kommunale Gleichstellungsbeauftragte die Tätigkeiten gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW vertreten und die Chancengleichheit sowie Geschlechtergerechtigkeit für unsere Mitarbeiter_innen fördern. Durch die Organisation von Events, Projekten und Öffentlichkeitsarbeit wirst Du dazu beitragen, das positive Bewusstsein für Gleichstellungsthemen zu stärken.
Des Weiteren wird Deine aktive Teilnahme an Gremien und Netzwerken von großer Bedeutung sein, um unsere Ziele voranzutreiben. Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Organisationen und die Beratung von Einzelpersonen, Gruppen und Projekten in Gleichstellungsfragen gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich. Zudem wirst Du als Beschwerdestelle gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) für die Stadt Dorsten fungieren.
Du möchtest diese Schlüsselposition zu Deiner machen? Dann bewirb Dich!
Wir suchen engagierte Bewerberinnen, die mit ihrem sicheren Auftreten sowie einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise die Tätigkeiten der Gleichstellungsbeauftragten wahrnehmen. Ebenso zählen analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit zum strategischen und konzeptionellen Denken zu Deinen Stärken. Darüber hinaus bringst Du ein hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit, Sozialkompetenz und EDV-Kenntnisse mit.
Dafür musst Du folgendes mitbringen:
Es wäre wünschenswert, wenn Du Dich dazu bereit erklärst, Deinen PKW gegen Entschädigung nach den jeweiligen des Landesreisekostengesetzes für dienstliche Zwecke einzusetzen, sofern keine triftigen Gründe entgegenstehen.
Wir bieten Dir hierfür:
Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenfalls eine Selbstverständlichkeit. Kurze Wege, flache Hierarchien sowie eine vertrauensvolle und interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der gesamten Stadtverwaltung sowie externen Behörden und Organisationen sind hierbei Teil des Arbeitsprogramms. Das betriebliche Gesundheitsmanagement bietet sehr attraktive und umfängliche Möglichkeiten für die persönliche Gesundheitsvorsorge sowie professionelle Fitness- und Sportangebote.
Was wir jetzt noch benötigen, ist Deine Bewerbung. Mit der Zusendung der Bewerbung erklärst Du Dich bereit, dass Deine Daten vorübergehend im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden.
Bewerbungen von schwerbehinderten Frauen werden gemäß Sozialgesetzbuch IX bei entsprechender gleicher fachlicher und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Da uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf am Herzen liegt, ermöglichen wir auch in dieser Stelle grundsätzlich Teilzeitarbeit, sofern die notwendige Absprache unter zwei Teilzeitkräften gewährleistet ist. Bei der Besetzung mit zwei Teilzeitkräften müssen angesichts der besonderen Erfordernisse in dieser Stelle Detailabsprachen bezüglich der Arbeitszeiten und der Aufgabenwahrnehmung erfolgen. Hinsichtlich von Nachmittags- und Abendterminen ist zeitliche Flexibilität erforderlich.
Da gemäß § 15 Abs. 2 des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz – LGG) eine Frau als Gleichstellungsbeauftragte zu bestellen ist, können ausschließlich Bewerbungen von Frauen berücksichtigt werden.
Für Rückfragen zur Stellenausschreibung steht Dir Christian Bartnik (E-Mail: c.bartnik@dorsten.de oder jobs@dorsten.de, Tel.: 02362/66-3412) gerne zur Verfügung.
Die Entgelttabelle findest Du unter: https://www.oeffentlichen-dienst.de/entgelttabelle/vka.html.
Hinweise zur möglichen Stufenzuordnung erhältst Du in den §§ 16, 17 TVöD oder unter: https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/stufen.html.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 05.05.2024!
oder
Ihre Bewerbung wurde eingesendet!
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Recruiterin
Telefon: 02362 66-3312 E-Mail: h.hadick@dorsten.de
Ausbildungsleiter
Telefon: 02362 66-3413 E-Mail: m.schnigge@dorsten.de
Recruiter
Telefon: 02362 66-3412 E-Mail: c.bartnik@dorsten.de
Recruiterin
Telefon: 02362 66-3417 E-Mail: j.loick@dorsten.de
Dorsten hat viel zu bieten. Neben Wirtschaft, Kultur und Natur steht die Stadt Dorsten für ausgeprägtes bürgerschaftliches Engagement. Wir haben Schlüsselpositionen zu besetzen, denn bei uns ist jede_r wichtig! Schau doch mal in unsere Jobangebote.